В каких случаях родители могут сохранить право на получение выплат по уходу за ребенком, если они работают?

В Госдуме рассматривается новый законопроект о том, сколько времени могут трудиться родители, чтобы выплаты по уходу за ребёнком не прекратились.

По этому поводу законопроектом № 41991-8 будут внесены изменения в ст. 13 ФЗ (статья о пособиях для граждан, которые имеют маленьких детей) и ст. 11 ФЗ (статья о соцстраховании на случай потери трудоспособности в связи с рождением ребёнка).

Новые правила касательно этого изменения вступят в силу начиная с июля 2022 года.

В новой редакции прописано, что сокращённый рабочий день родителей, у которых есть маленький ребёнок, не должен быть больше чем половина полного рабочего дня. Только при таких условиях можно сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком.

На сегодняшний день подобных ограничений нет. 

В результате после сокращения рабочего дня на 1-2 часа, одни родители получают выплаты по уходу за ребёнком, а другим ФНС отказывает, считая такое сокращение незначительным. Получается, что при одних и тех же обстоятельствах ФСС может на свое усмотрение выносить разные решения.

По этой причине законодатели приняли решение устранить это разногласие и ввести единое правило. 

Начиная с 1 июля текущего года, рассчитывать на пособие смогут родители, работающие не более 20 часов в неделю. 

Как только новые изменения вступят в силу, они будут распространяться на выплаты по уходу за ребенком независимо от того, когда родитель ушел в отпуск по уходу и в какую дату был установлен сокращенный рабочий день.